¿Quieres reducir tus costes de captación y rotación? Encuesta de experiencia de empleado
Un nuevo concepto de encuesta de empleado que amplia el objetivo y el resultado del estudio más importante para tu estrategia de RRHH.
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Personalizada (+ informes, + detalle, +formatos, +canales)
Sencilla (+ apoyo, + análisis, + propuestas, + KPIs, + directa)
Representativa (+ respuestas, + segmentos, + rápida, +amena)
Estratégica (+orientada a negocio, +sistémica,+ impacto)
Por que lo importante es encontrar soluciones compartidas y de valor para la organización
Nosotros ponemos las métricas, tú tomas las decisiones
Trabajaremos y mediremos indicadores como el EVP, eNPS, futuro, permanencia, nps de servicio,… correlacionándolos con datos propios de RRHH. Además, si lo necesitas podemos:
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Correlacionar los resultados con los datos de la encuesta de clima Iniciar una nueva estrategia de RRHH (Step UP Strategy)
¿Qué puedo esperar de los resultados?
Un nuevo concepto de encuesta de empleado que amplia el objetivo y el resultado del estudio más importante para tu estrategia de RRHH.
Entender
Conocer
Cuantificar
Interpretar
Los diferentes segmentos que existen en la organización, sus deseos, su percepción y alineación con el EVP actual.
Las áreas, segmentos, perfiles en los que es más interesante invertir y desinvertir.
Los distintos arquetipos y perfiles (tóxicos, detractores, admiradores, promotores, desencantados…)
Las diferencias de compromiso y aceptación ante las mismas acciones.
Anticipar
Evaluar
Posibles problemas de rotación no deseada o impacto negativo de marca como empleador en el mercado.
Cambios y nuevas iniciativas en el ámbito de la cultura, políticas y acciones.
MUCHO MÁS QUE UNA ENCUESTA DE CLIMA
Conozca hoy nuestra encuesta de experiencia de empleado.
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