¿Quieres reducir tus costes de captación y rotación? Encuesta de experiencia de empleado
Un nuevo concepto de encuesta de empleado que amplia el objetivo y el resultado del estudio más importante para tu estrategia de RRHH.
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Personalizada (+ informes, + detalle, +formatos, +canales)
Sencilla (+ apoyo, + análisis, + propuestas, + KPIs, + directa)
Representativa (+ respuestas, + segmentos, + rápida, +amena)
Estratégica (+orientada a negocio, +sistémica,+ impacto)
Por que lo importante es encontrar soluciones compartidas y de valor para la organización
Nosotros ponemos las métricas, tú tomas las decisiones
Trabajaremos y mediremos indicadores como el EVP, eNPS, futuro, permanencia, nps de servicio,… correlacionándolos con datos propios de RRHH. Además, si lo necesitas podemos:
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Correlacionar los resultados con los datos de la encuesta de clima Iniciar una nueva estrategia de RRHH (Step UP Strategy)
![](http://v.fastcdn.co/t/a959d8e9/645ac07a/1553189490-40934086-626x170x627x184x0x7-cuadro-rrhh2.jpg)
¿Qué puedo esperar de los resultados?
Un nuevo concepto de encuesta de empleado que amplia el objetivo y el resultado del estudio más importante para tu estrategia de RRHH.
Entender
Conocer
Cuantificar
Interpretar
Los diferentes segmentos que existen en la organización, sus deseos, su percepción y alineación con el EVP actual.
Las áreas, segmentos, perfiles en los que es más interesante invertir y desinvertir.
Los distintos arquetipos y perfiles (tóxicos, detractores, admiradores, promotores, desencantados…)
Las diferencias de compromiso y aceptación ante las mismas acciones.
Anticipar
Evaluar
Posibles problemas de rotación no deseada o impacto negativo de marca como empleador en el mercado.
Cambios y nuevas iniciativas en el ámbito de la cultura, políticas y acciones.
MUCHO MÁS QUE UNA ENCUESTA DE CLIMA
Conozca hoy nuestra encuesta de experiencia de empleado.
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